Erstmalige Vergabe des zweistufigen Bundeszertifikats

Als einer von 30 Modellstandorten, die vom Bundesprogramm „Kindertagespflege: Weil die Kleinsten große Nähe brauchen“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert werden, setzt die Stadt Wolfsburg in Kooperation mit dem Familienservice und der Evangelischen Familienbildungsstätte das „Kompetenzorientierte Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege“ um, das nun mehr Praxisanteile und eine umfassendere persönliche Begleitung bei der Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen ermöglicht. Die Teilnehmer des ersten Qualifizierungskurses mit umfangreichen 300 Unterrichtsstunden haben nun ihr Zertifikat erhalten. Auch eine Gruppe von engagierten Tagesmüttern hat freiwillig eine Anschlussqualifizierung mit 140 Stunden absolviert und viele Feierabende dafür geopfert, um sich im Rahmen des Modellprojekts weiterzubilden. Wir beglückwünschen die Absolventinnen des 300-Std. Qualifierungskurses Claudia Brinkmann, Regina Ganje, Sabrina Salete, Lilli Schmal und Heike Sonntag und wünschen ihnen viel Freude bei ihrer Tätigkeit! Ebenso gratulieren wir ganz herzlich den Absolventinnen der Anschlussqualifizierung Olga Becker-Worms, Heike Bleuel, Heide Kienel, Anja Meyer, Irma Ortiz de Bardelli, Ana Maria Sanabria Adomeit, Iris Schubert, Andrea Waldherr und Alexandra Wiersdorf und bedanken uns für Ihre Einsatzbereitschaft und Ihr starkes Interesse, sich neben Ihrer anpruchsvollen Tätigkeit so umfangreich weiterzubilden!
Ein großer Dank geht auch an die Praxisstellen, die ihre Türen für Praktikantinnen geöffnet und ihnen einen Einblick in Ihre Arbeit ermöglicht haben und natürlich an unsere Mitarbeiterin Victoria Seiler, die diese Kurse mit viel Engagement und großem organisatorischen Aufwand begleitet hat.

Betrieblicher Beratungsservice geht an den Start

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage ein drängendes Thema, das nicht nur Eltern, sondern auch Unternehmen und Organisationen zunehmend beschäftigt – denn in Zeiten des Fachkräftemangels stellt eine familienbewusste Personalpolitik für Arbeitgeber einen wichtigen Attraktivitätsfaktor dar, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Hierbei bekommen sie ab sofort qualifizierte Unterstützung durch Sandra Kurtz, Leitung des Familienservice Wolfsburg e.V.. Sie berät kleine und mittelständische Unternehmen zu Instrumenten einer familienfreundlichen Personalpolitik, stellt Informationsmaterial bereit, hilft bei der Suche nach passenden Lösungen oder leitet gezielt an Spezialisten weiter.